天野社会保険労務士事務所のブログ記事
2020 10/24 14:35
こんにちは。社労士の天野です。本日は、高槻市のプレパパ教室でした。 もう４年以上、続いているプレパパ教室。隔月開催でずっと行っていますが、毎回、キャンセル待ちになるほどのお申し込みで、意欲の高さを感じます。 総理が男性育休推進について言及するなど、イクメンブームに火がついた２０１０年以来の「男性育休ブーム」を感じています。男性育休推進...
2020 10/19 16:00
こんにちは。社労士の天野です。 １１月から１２月にかけて、高槻商工会議所で２回×２本、コミュニケーションに関する研修を開催します。 １１月１１日（水）、１８日（水）は、主に経営者や管理職向けの「社内コミュニケーション向上と仕組み化セミナー」です。 ひと言でコミュニケーションといってもその課題はそれぞれです。今回のセミナーでは、「こうす...
2020 10/17 09:20
こんにちは。社労士の天野です。 最近、『男性の育児休業』に関するニュースが増えましたね。そんななか、京都府の主催事業である「男性の育児休業取得推進」事業にて、登壇します。 詳細は、こちら。https://www.pref.kyoto.jp/josei/news/02danseiikukyu.html 「男性の育児休業取得推進」シンポジウ...
2020 09/23 09:04
こんにちは。社労士の天野です。 先日、ある企業の研修で、コミュニケーションや交渉についての内容をお話ししました。その内容を準備するなかで、交渉の考え方はキャリア選択やワークライフバランスにかなり関係すると感じたので、整理してみました。 ○ＢＡＴＮＡとは交渉のことを学ぶと、よく出てくる考え方で、Best Alternative to N...
2020 09/02 14:59
こんにちは。社労士の天野です。 本日、ある企業で「介護離職予防＆キャリアデザイン」の研修を実施しました。ここ数年、着実に登壇回数が増えているテーマです。 団塊世代が７５歳を迎えると介護離職問題が本格化すると言われています。が、逆に言うと、それまではそこまで深刻にならない、と捉えている企業も少なくなく・・よって、まだまだ本腰を入れている中...
2020 06/12 13:40
こんにちは。社労士の天野です。 今回のコロナ禍においてテレワークを実行した企業の多くは、緊急避難的に開始したということが各種調査や報道から読み取ることができます。今後、第２波、第３波への対策も踏まえ、長期的にテレワークを実施するために、どんな準備をしていく必要があるでしょうか。 セキュリティ対策、通信機材や人事制度など、様々な準備が考え...
2020 06/03 10:06
こんにちは。社労士の天野です。2020年6月1日からパワーハラスメント防止措置が義務化されるなど、ハラスメントにかかわる法律が施行、改正されました。今回、パワハラだけでなく、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法も併せて改正され、セクハラ、パタハラ、ケアハラなど妊娠・出産・育児休業、介護休業等に関するハラスメントの防止対策も強化されること...
2020 05/19 15:13
こんにちは。社労士の天野です。 私が会社勤めをしていたころ、定時直後に退社しようとすると、「余裕あるな～」「みんな努力しているのに、どうして自分だけ先に帰る？」「他部署は頑張っているんだよ」などと言われました。 なぜ、「定時帰り＝努力していない」と決めつけられるのでしょうか。それは、成果を見る指標がなく、労働時間ぐらいでしか、部下の仕事...
2020 05/18 09:36
こんにちは。社労士の天野です。 昨日、オンラインにて日本アンガーマネジメント協会の「ハラスメント防止アドバイザー養成講座」を受講しました。 来月よりパワハラ防止対策が義務化されることもあり、今後はますますパワハラ対策が企業の課題となります。 一方で、いろいろな企業の担当者とお話しすると、効果的なパワハラ対策を取れていないと感じている方...
2020 05/12 15:31
こんにちは。社労士の天野です。 最近、何回かＺＯＯＭを使ったセミナーなどを開催しています。当たり前ですが、実際に顔を合わせて行うセミナーとは全然違いました。一番強く感じた違いは、「リアクション」です。 実際に、顔を合わせている場合、うなずき、笑い、体の動きなどで、参加者がどのように感じているのか、こちらが話したことが伝わっているのか、な...
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