天野社会保険労務士事務所のブログ記事
2022 01/17 16:00
こんにちは。社労士の天野です。 先月に続き、日刊スポーツ社が運営している講師派遣ナビというページで、コラムを掲載しました。タイトルは、「男性育休の推進を経営戦略にする方法」です。 ２０２２年は、男性育休に関連する法改正がいろいろとあります。ただ、法律が求めるからやるのではなく、積極的・能動的に、経営戦略として男性育休を推進していくことの...
2022 01/10 20:03
こんにちは。社労士の天野です。 実に２年ぶりにリアルなマラソン大会に出場しました。２０１９年１１月の大阪マラソンぶりですね、ほんまに久しぶりでした。 最近、あまり長い距離を走れてはいないのですが、トライアスロン仲間がストレッチにこっていて、一緒にストレッチに力を入れていたら身体の動きが少しよくなりました。 その甲斐もあってか、久しぶり...
2021 12/17 17:56
こんにちは。社労士の天野です。 日刊スポーツ社が運営している講師派遣ナビというページで、コラムを掲載しました。タイトルは、「働き方改革を成功に導く効果的な方法」です。 ワークライフバランスコンサルタントとして、企業や行政の働き方改革に関わっていますが、その経験から「利益を増大させる」働き方改革に必要なことをまとめています。 ぜひ、ご覧く...
2021 12/02 10:15
こんにちは。社会保険労務士の天野です。 コロナ禍において、オンライン研修が本当に増えました。２０２１年の夏ごろまでは、ほとんどがオンライン実施。周りの社労士やセミナーをよく実施するコンサルタントに聞いてもオンラインばかりで、現地型（リアル）が恋しいという話をよく耳にしていました。 そんななか、秋ごろからコロナの感染者数が落ち着き、徐々に...
2021 07/11 14:35
こんにちは。社労士の天野です。 男性育児休業の取得を促進することなどを目的として、育児介護休業法の改正案が国会で成立しました。ただ、ニュースや新聞等では「男性育児休業義務化」という表記が目出しますが、「取得の義務化」ではないので、お気を付けください。男性の育児休業取得率は、いまだに１割にも届かず、低迷が続いています。その状況にメスを入れ...
2021 03/05 14:55
こんにちは。社労士の天野です。コミュニケーションに課題を感じている職場が多く、毎年、研修やセミナーでコミュニケーションについて話す機会があります。話し方や聴き方について、様々なテクニックがあるので、褒め方、叱り方といった具体的な手法をお伝えすることも少なくありませんが、最も大事なのは、「姿勢」だと考えています。では、どんな姿勢が求められ...
2021 03/03 17:37
こんにちは。社労士の天野です。 ここ数年、従業員の定着に関する相談を多くいただきます。様々な研修や個別のキャリアカウンセリングなどで対応するのですが、最近は「自己肯定感」を軸に話しをする機会が増えました。 「自己肯定感」は、自分自身を肯定する感覚であり、自分は大切な存在だと感じる心と解釈しています。また、自己肯定感に似た言葉で、「自己効...
2021 02/07 13:40
こんにちは。社労士の天野です。 昨年から「従業員シェア」という言葉を耳にするようになりました。そして、２０２１年に入り、いよいよ本格的に従業員シェアが進んでいきそうな雰囲気が出てきましたので、今回は従業員シェアについて触れたいと思います。 ○従業員シェアとは「従業員シェア」とは、コロナ禍の影響などの一時的な経済停滞によって人材に余剰が生...
2021 02/05 12:36
こんにちは。社労士の天野です。コミュニケーション研修などで、積極的傾聴の話しをする際、よく３つの「きく」についての話をします。「きく」には、聞く、訊く、聴くの３種類があります。 「聞く」・・音や声を耳で感じとること 「訊く」・・たずねて、答えを求めること 「聴く」・・心を落ち着け注意して耳に入れること今回は、これと似た話で、３つの「みる...
2021 01/01 12:36
こんにちは。社労士の天野です。 ２０２１年がはじまりましたね。今年も初日の出がキレイに見えました。 ２０２０年は、コロナウィルスの影響が大きく、まったく予想しない展開が続く１年となりました。２０２０１年は、どんな１年になるでしょうか。 個人的には、２０２０年もはじめて学ぶこと、はじめて挑戦する業務があり、充実した１年でした。２０２１年...
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