佐伯社会保険労務士事務所 - 大阪市北区 - ブログ記事【エブリタウン】

佐伯社会保険労務士事務所

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佐伯社会保険労務士事務所のブログ記事

病院（医療機関）賃金（給与）規程（規定）モデル
2011 10/22 10:47
○○病院　賃金規程 第１章　総　則 （適用範囲） 第１条　この規程は就業規則第○条に基づき、職員の賃金等について定めたものである。ただし、年俸制の医師、または嘱託職員、契約職員等就業形態が特殊な勤務に従事する者について、その者に適用する特別の定めをし...
病院（医療機関）宿直規程（規定）モデル
2011 10/21 16:50
○○病院 当直・日直規程 （宿日直勤務） 第１条　就業規則第○条の当直・日直を命ぜられた場合は、この規程により服務するものとする。 （宿日直勤務時間） 第２条 当直者の勤務時間は１７時（終業時刻）より翌９時（始業時刻）までとする。 日直者の勤務時間は９...
病院（医療機関）保育所運営規程（規定）モデル
2011 10/21 16:40
○○病院 保育所運営規程 （目　的） 第１条　医療法人 ○○病院（以下「病院」とする。）は、病院勤務者の幼児の保育を目的とし、併せて職員の確保と永続的勤務を容易ならしめるために保育所を設置する。 （名称および設置場所） 第２条 保育所の名称は「与田病院...
病院（医療機関）新型インフルエンザ対策規程（規定）モデル
2011 10/21 16:35
○○病院 新型インフルエンザ対策規程 （目　的） 第１条　この規程は、医療法人 ○○病院（以下「病院」という。）における新型インフルエンザ発生時の対策について定めたものである。 （対象者） 第２条 この規程は、正職員のみならず嘱託職員、契約職員も含めた...
訪問介護事業所の就業規則モデル（その他）
2011 10/20 11:16
第１０章　その他 （教育訓練） 第４２条　会社は、従業員および新規採用者に対して、介護の技術、救急時の対応、訪問介護の心得など、職務能力、技能の開発及び向上のために必要と認める場合は、教育訓練を実施し、又は外部受講を指示することがある。 ２　従業員およ...
訪問介護事業所の就業規則モデル（総則）
2011 10/20 11:13
第９章　　安全衛生及び災害補償等 （安全衛生の基本的事項） 第３９条　会社は、従業員の安全確保と健康の保持増進を図り、快適な職場の形成のため必要な措置を講ずる。 ２　会社は、法令の定めるところにより、職場の安全衛生管理に当たらせるために、必要な管理者の...
訪問介護事業所の就業規則モデル（表彰、懲戒）
2011 10/20 11:10
第８章　　表彰及び懲戒 （表　彰） 第３６条　会社は、従業員が次のいずれかに該当する場合は、表彰する。 −略− ２　表彰は、原則として事業所の開設記念日に行う。 （懲戒の種類） 第３７条　懲戒は、その情状に応じ、次の区分により行う。 ①　訓　　戒　　...
就業規則の手引
2011 10/11 08:15
１　就業規則の作成順序 　常時１０人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を作成しなければなりません。また、労働者が１０人未満であっても、就業規則を作成することが望まれます。 　就業規則の作成順序としては、まず就業規則案を作成します。そのためには...
就業規則の手引
2011 10/10 21:15
１　就業規則の作成順序 　常時１０人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を作成しなければなりません。また、労働者が１０人未満であっても、就業規則を作成することが望まれます。 　就業規則の作成順序としては、まず就業規則案を作成します。そのためには...
就業規則の役割と効果
2011 10/10 21:14
　就業規則には、労働者に対して働く上で守らなければならない規律と労働条件に関する事項を具体的に明らかにすることにより、安心して働ける環境を作る効果があります。 　使用者に対しては、企業の秩序が保たれ、労働者を適切に管理することにより、企業活動が効率的に...
会社名 佐伯社会保険労務士事務所
読み方 サエキシャカイホケンロウムシジムショ
住所 大阪府大阪市北区天満4丁目5-3 日本プロパティビル3F
電話番号 06-6357-6171 (0663576171)
カテゴリ 暮らし-技術・専門職
近くの駅 天満橋駅
公式HP
社会保険労務士 社労士 就業規則 労務相談 大阪
就業規則作成と労務相談を得意とする大阪府大阪市の社会保険労務士（社労士）事務所の公式サイトです。
ブログ 就業規則作成は佐伯社会保険労務士事務所 大阪
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電話番号

0663576171
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04/26 08:48 ようこそ就業規則作成相談室（大阪）へ 04/26 08:47 就業規則「不利益変更」手順 04/26 08:13 改正労働契約法 高年齢者雇用安定法対応 モデル就業規則
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